GLOBAL PRIORITY SOLUTIONS
Global Priority Solutions est une organisation mondiale qui développe le leader en chacun. John Maxwell soutient cette oeuvre et utilise ce support pour les transformations de pays (Guatemala, Costa Rica, Paraguay etc.) et pour EQUIP.
« Et s’il existait un moyen de changer la culture des organisations, d’un système scolaire, du gouvernement ou d’une nation entière ? » C’est ce que GPS a développé au cours des 30 dernières années.
Les différents secteurs de la société peuvent être changés en adoptant des valeurs communes. Tout comme le papillon vit une métamorphose, le participant à une table ronde vit une transformation dans sa vie. Dans les moments « a-ha » les participants prennent conscience du processus qui améliore la qualité de leur vie. Les résultats les amènent à inviter d’autres personnes à se joindre au processus, à influencer positivement ceux qui les entourent pour qu’ils deviennent meilleurs en apportant à leur tour ce changement dans différents environnements de leur culture.
FORMER UN GROUPE
Les tables rondes sont efficaces parce qu’ :
- elles se déroulent en petits groupes de quatre à dix personnes.
- elles durent généralement entre trente (quatre personnes) et soixante minutes (dix personnes)
- elles donnent à chaque participant une « voix » et la possibilité de s’enrichir réciproquement.
- elles sont conçues pour mettre l’accent sur la croissance personnelle et la progression du groupe.
MÉTHODOLOGIE DES TABLES RONDES
L’approche de la table ronde est très simple et très efficace. Chaque personne découvre la valeur de la communication bidirectionnelle. Habituellement c’est la communication unidirectionnelle qui est utilisées dans les formations, une personne parle et tous les autres écoutent. C’est peut-être une bonne façon de transmettre l’information, mais elle n’est pas efficace pour la transformation. Les tables rondes utilisent la communication bidirectionnelle dans un environnement structuré. Les idées ne sont pas enseignées, elles sont facilitées. Au cours d’une table ronde, une personne désignée dirige, mais tous les participants partagent leur propre expérience. En conséquence, tout le monde progresse ensemble.
Présentation des intervenants:
Jerry Anderson
Le Dr Jerry Anderson, président de La Red/Global Priority International, est propriétaire d’une entreprise depuis 1976. Le Dr Anderson incarne le profil d’un entrepreneur. Il a bâti et développé de nombreuses organisations à partir de la base, 21 entreprises au cours des 43 dernières années. Jerry et son épouse, sont mariés depuis 50 ans et ont trois enfants et huit petits-enfants. Leur vie est un témoignage extraordinaire de la façon dont une famille peut bien travailler ensemble lorsqu’elle encourage chacun à fonctionner dans sa zone de forces et qu’elle apprécie les contributions de façon égale.
Jerry a passé une grande partie de son temps au cours des vingt dernières années à aider d’autres personnes dans le monde entier à apporter une transformation avec la mise en œuvre de valeurs et de principes par le biais de La Red/Global Priority International. Depuis qu’il a accepté la présidence de La Red il y a 14 ans, l’organisation s’est développée avec succès non seulement dans le monde des affaires, mais aussi dans les milieux gouvernementaux et de l’éducation dans plus de 100 pays.
Il y a dix ans, Jerry a commencé à parcourir le pays avec son ami, le Dr John Maxwell ce qui a été une source d’inspiration et de croissance. Il a eu l’occasion de collaborer avec l’organisation de John Maxwell, Equip, qui rejoint presque tous les pays du monde. Les projets nationaux au Guatemala, au Paraguay et au Costa Rica sont les plus remarquables. Près d’un million de personnes dans tous les secteurs des affaires, de l’éducation et du gouvernement ont été directement touchées par la méthodologie de GPS des Tables Rondes pour la transformation par le développement d’une culture des valeurs.
Mike Poulin
Mike Poulin est un conférencier de talent, un motivateur et a été formateur pour plus de 100 000 personnes. Il a beaucoup voyagé au Canada, aux États-Unis, en Europe, en Afrique et en Amérique latine, représentant des valeurs et des principes auprès de toutes les institutions qui composent nos sociétés. Il a travaillé avec des séminaires de croissance personnelle et est un coach de vie professionnel. Il apporte un message passionné et stimulant qui fait que la vie fonctionne – apportant l’inspiration et l’espoir. Mike et son épouse depuis 43 ans habitent à Vancouver, au Canada. Ils ont cinq enfants et sept petits-enfants.
Il fait également parti du John Maxwell Team et organise les transformations de pays avec John Maxwell.
Lisa Troyer
Lisa Troyer est présidente de troisième génération de la famille Bunker Hill Cheese (son père est né à Spiez, en Suisse). Elle est mariée à Robert et maman de Jillian (actrice à New York) et de Christian (étudiant en informatique).
En 2004 elle a fondé l’organisation « Circle of friend » (cercles d’amis) avec les Macciato Moments pour les femmes.
Également compositrice, chanteuse, conférencière et auteur et investie à la radio. Lisa est membre de l’équipe d’encadrement de John Maxwell (2011) et spécialiste de Global priority solutions depuis 2014. Lisa utilise son don d’encouragement, son influence et ses ressources pour ouvrir des portes aux dirigeants afin qu’ils découvrent leur signification et leur appartenance. Elle et sa famille vivent actuellement à Berlin, dans l’Ohio.
Astrid Meyer
Passionnée par la croissance, la transformation, le leadership et faire une différence dans ce monde !
- Formatrice certifiée du John Maxwell Team en leadership, coaching, développement personnel, DISC évaluation, team building, management et animatrice de Tables Rondes. Aujourd’hui exécutive directrice et formatrice dans le JMT français.
- Formatrice certifiée de la méthodologie des Tables Rondes de GPS.
- Conférencière, coach et formatrice dans des programmes de transformation gouvernementale (Costa Rica, Paraguay) ainsi que régionale dans des entreprises et groupements pour développer les leaders et le travail d’équipe.
- Certifiée en conseillère psycho/spirituel
- Fondatrice du centre « Ressources de Vie – Coaching & Leadership » en Suisse
- A à cœur la nouvelle génération en l’aidant à trouver le sens de leur vie, leur passion et leur potentiel avec une mentalité transformée. Pour qu’elle puisse devenir le changement qu’elle veut voir!
- Mariée avec quatre enfants adultes et quatre petits-enfants.
- Impliquée dans la traduction, l’édition, la publication, la création et l’organisation d’événements.
- Organisatrice de cet événement.