FORMER UN GROUPE
Les parcours de valeurs sont efficaces parce qu’ :
- ils se déroulent en petits groupes de quatre à dix personnes.
- ils durent généralement entre trente (quatre personnes) et soixante minutes (dix personnes)
- ils donnent à chaque participant une « voix » et la possibilité de s’enrichir réciproquement.
- ils sont conçues pour mettre l’accent sur la croissance personnelle et la progression du groupe.
MÉTHODOLOGIE DES PARCOURS DE VALEURS
L’approche des parcours de valeurs est très simple et très efficace. Chaque personne découvre la valeur de la communication bidirectionnelle. Habituellement c’est la communication unidirectionnelle qui est utilisées dans les formations, une personne parle et tous les autres écoutent. C’est peut-être une bonne façon de transmettre l’information, mais elle n’est pas efficace pour la transformation. Les parcours de valeurs utilisent la communication bidirectionnelle dans un environnement structuré. Les idées ne sont pas enseignées, elles sont facilitées. Au cours d’un parcours de valeurs, une personne désignée dirige, mais tous les participants partagent leur propre expérience. En conséquence, tout le monde progresse ensemble.
Astrid Meyer
Passionnée par la croissance, la transformation, le leadership et faire une différence dans ce monde !
- Formatrice certifiée du John Maxwell Team en leadership, coaching, développement personnel, DISC évaluation, team building, management et animatrice de Tables Rondes. Aujourd’hui exécutive directrice et formatrice dans le JMT français.
- Formatrice certifiée de la méthodologie des Tables Rondes de GPS.
- Conférencière, coach et formatrice dans des programmes de transformation gouvernementale (Costa Rica, Paraguay) ainsi que régionale dans des entreprises et groupements pour développer les leaders et le travail d’équipe.
- Certifiée en conseillère psycho/spirituel
- Fondatrice du centre « Ressources de Vie – Coaching & Leadership » en Suisse
- A à cœur la nouvelle génération en l’aidant à trouver le sens de leur vie, leur passion et leur potentiel avec une mentalité transformée. Pour qu’elle puisse devenir le changement qu’elle veut voir!
- Mariée avec quatre enfants adultes et quatre petits-enfants.
- Impliquée dans la traduction, l’édition, la publication, la création et l’organisation d’événements.
- Fondatrice de Global Human Values et Transformation-CH